Desempleo juvenil

Luis Mejía, de 21 años,  lleva cuatro meses buscando empleo, ha dejado carpetas en todas las empresas que amistades y conocidos le sugirieron pero aún no hay una respuesta positiva.

A los jóvenes, el desempleo y el subempleo les afecta en mayor proporción que los adultos. Según la publicación ‘Jóvenes Ecuatorianos en Cifras’, la problemática se triplica, frente a la de los mayores de 29 años.

En nuestro país el desempleo urbano se ubicó en 4,57% en septiembre de 2013 frente al 4,63% del mismo mes del año anterior, según datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).

Pero las estadísticas públicas no toman en cuenta la edad, por lo que, en la cifras oficiale la realidad que se refleja es otra. En la población juvenil, de 19 a 24 años, según el informe realizado por la Organización Iberoamericana de Juventud, la ONU y el Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES), los ocupados plenos son apenas el 36,89%, frente a un 35,25% de subempleados, 5,45% de desempleados y 21,79% de inactivos.

Según el sociólogo Javier Brown las razones del desempleo juvenil son la falta de experiencia en el mercado laboral, además del resultado de procesos de capacitación incompletos o inadecuados que hacen que el joven no tenga las destrezas que el mercado está buscando.

“Cuando publican  algún aviso de trabajo, el primer requisito es la experiencia, como si hubiésemos nacido con ella, si nos dedicamos a estudiar es difícil ganar experiencia laboral, eso deberían tomarlo en cuenta”, argumenta Lisset Valecia de 22 años.

Por su parte, el Ministerio de Relaciones Laborales ha lanzado un programa denominado “Mi primer empleo” con la finalidad de mejorar las condiciones para la inserción laboral de los jóvenes estudiantes y egresados universitarios, mediante pasantías pagadas.

Esto con el propósito de lograr la reducción de la tasa de desempleo juvenil en el Ecuador y garantizar el trabajo estable, justo y digno.

Por: Brigitte Contreras